“超常规”育才，北京打造“新型研发机构的二次方”｜活力中国调研行
发布时间：2025-06-22
信息来源：北京国际科技创新中心微信公众号
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发布时间：2025-06-22
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“人工智能是年轻的事业，也是年轻人的事业。”在北京，一群平均年龄不足28岁的来自不同顶尖高校、不同专业的博士聚在北京中关村学院开启“极基础，极应用，极交叉”的AI探索。活力中国调研行的媒体记者们深入其中，触摸到一场以“创新加速度”重构AI人才培养范式的生动实践。
注“超常规”育才，让“学生带着老师飞”
“我们要用AI让光合作用酶跳出35亿年的‘进化陷阱’”。在“科学智能超级作物蛋白改良”项目组，王裕淞和跨学科团队正瞄准全球粮食安全的“卡脖子”难题。地球最古老的光合作用酶驱动着99.5%的碳固定过程，却存在35亿年未解的进化缺陷。他们试图设计开发AI蛋白质设计系统与量子精度仿真平台，有望将这种酶的效率提升20%、作物光能利用率提高10%，从而为解决全球粮食安全问题提供创新方案。
给乳腺外科手术打造“透视眼”“智慧刀”，双剑合璧为治疗实现智能化突破。这是医学博士张博雅联合AI、机械跨学科同学联合立项的“智能微创手术系统”项目，他们针对传统微创手术成像与操作痛点，以乳腺外科为起点，致力于拓展至多器官领域，打造自主可控的人工智能微创外科系统，为全球医疗创新贡献中国方案。
在北京中关村学院，学生们可以自主立项，学院委员会评审通过即拨算力与资金，这里不会忽视任何一个有价值的思想火花。
“我们鼓励学生自己飞，甚至带着老师飞。”北京中关村学院院长刘铁岩介绍，学院以“超常规”思维打破五大边界——学校、学科、导学、产教、阶段的壁垒。这里选才不拘一格，包容“传统AI、交叉学科、偏怪奇才”；这里知识更新极快，青年教师将AI领域“三月一迭代”的前沿理论浓缩为8学时精华，确保课堂永远“在线”。
“极”字为核，打造“新型研发机构的二次方”
在深度参观走访的过程中，北京中关村学院多次强调，学院的使命是“为国家培养人工智能领域的领军型人才”。
当媒体记者问：培养领军型人才为什么如此迫切？刘铁岩给出了这样一组数据：AI历史上最重要的百项研究，有华人作者参与的17项，在中国本土完成的仅有4项。AI科技成果转化率美国是50%，而我国是6%。“在人工智能领域我们有长板，也有不容忽视的短板，我们需要做不是一个点上的突破，而是一个全生态的建设。正是在这样的背景下，为构建科技人才培养与发展的全链路平台，成立了北京中关村学院，同期成立中关村人工智能研究院，一体两院，融合发展，共同打造‘产学研创投’贯通的创新生态体系。”刘铁岩介绍。
“当前人工智能发展面临技术爆炸与颠覆式产业应用发展失衡的挑战，亟需在人才、技术、数据、资本、生态五个维度建立协同效应。”中关村人工智能研究院院长邵斌强调。
在此背景下，北京中关村学院和中关村人工智能研究院合力用 AI 的方式培养 AI 领军人才的智能科研体系建设。这一“新型研发机构的二次方”，将让教育、科技与人才在同一个创新熔炉中起“化学反应”，推动人工智能从理论创新向产业变革的深度跨越。
北京发力，促进教育科技人才一体发展
在北京中关村学院，一座名为中关村AI北纬社区的孵化器正在拔节生长，这里打造青年创业专属平台，帮助同学们把想法变成论文、原型、产品乃至形成产业。当张博雅团队的手术机器人得以持续推进，当王裕淞设计的酶分子进入实验阶段，这些年轻人的实验台已经悄然连接着国家战略的宏大棋局。
而这背后，是北京深化落实“教育科技人才一体化”战略的生动实践。
北京市科委、中关村管委会科综处，市委教育科技人才工作领导小组办公室秘书处处长程岳介绍，为落实党中央教育科技人才一体发展的重大部署，北京市委今年3月设立了教育科技人才工作领导小组并高效运行。在领导小组统筹下，全市一体发展成效显著：北京中关村学院已招收博士生600名，建设了近200人的全职和兼职教职员工队伍，开展了31项有组织的科研项目，已建设6个联合实验室和联合研究中心，并启动7个筹建项目。北京通用人工智能研究院联合北大、清华等高校，创建“通用人工智能实验班”和“因材施教计划”，已招收4届246名本科生，联合14所高校培养201名博士生。
“全市共有10个世界一流新型研发机构，与高校联合培养1300多名硕士、博士研究生，在科研实践中培养塑造了一支优秀青年人才队伍。”程岳表示。
年轻的事业呼唤年轻人才。北京正以“教育科技人才一体化”为铧犁，在AI领域，为那些渴望定义未来的年轻头脑开垦一片“志在凌云”的创新沃土。在这里，青春与AI的碰撞，将激荡出改写未来的新可能！
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