机器人怎么真正“上岗”？这场大会给出了三条路径
发布时间：2026-11-04
信息来源：创新创业中关村微信公众号
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发布时间：2026-11-04
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11月3日上午，北京石景山银保国际会议中心，OpenLET具身智能开发者大会开场。台下坐着300多位开发者。
第一位主旨演讲嘉宾，是工信部赛迪研究院科技处处长兼机器人质量基础共性技术检测与评定工信部重点实验室副主任董凯。他一开场就点明，行业此前的第一轮热潮已经退去，市场正在回归理性。
也正因为这样，大家的精力反而能放回科技创新和产业创新本身，“而不是追求怎么讲好资本的故事、怎么讲好商业的故事”。
于是，这场大会更像一场围绕“机器人上岗”的务实会——补人不能干、招不满人的岗位。所有人围着同一个问题：机器人，到底怎么才能真的“上岗”？
数据是“粮食”，开源社区已端上桌
大会的第一个共识，落在数据上。
开放原子开源基金会理事长谢少锋点明：制约具身智能走向产业的瓶颈在数据，破解之道在开源。行业研究显示，截至今年年初，全球高质量真实交互数据仅50万小时。而训练一个通用具身基座模型，至少需要千万小时级数据。一个是50万，一个数以千万计——数据，就是具身智能的“粮食”。
由基金会发起、乐聚牵头建设的OpenLET开源数据集社区，启动7个多月，开源真机数据增至10万分钟，下载量超700万，集聚1.6万名开发者。数据流动起来，效果立竿见影：有团队仅用几百条高质量数据完成整体分析，有团队模型迭代周期从7至10天缩短至2至3天。同一份数据，封闭只能服务一个团队，开放却能支撑整个行业。
瓶颈不止于此。董凯把行业难点总结成“四座大山”：数据、模型、本体、应用市场。最难爬的是应用市场——“工业里面，你‘最后一公里’没有意义，最后一米都没有意义，你要实现的是最后一毫米。”
他还补了个细节：负向数据同样重要。与其盲目堆小时数，不如先想清楚“需要什么样的物理合理数据”。
岗位已备好，还得过“稳定”这关
数据之外，工厂给出了另一个答案。
“具身智能的上半场在实验室和展会，下半场在工厂。”中国自控系统工程有限公司副总经理夏婉莹这样形容。她所在的企业隶属国机集团，深耕工业自动化领域40余年。其拉出的具身智能“真实需求清单”，来自农业装备、能源光伏、船舶制造、汽车装备件等产线。简单来说：高危岗替人上，高重复岗替人干。
订单最能说明问题。一家棉纺装备全国第一、全球第三的企业，订单排到2032年，却常年招不满人。熟练工难招，年轻人不愿进车间，老师傅一年比一年少。
机器人替代的不是现有岗位，而是招工困难的岗位。产业真正需要的，不是“什么都会的钢铁侠”，而是一个“稳定的好工人”。
工厂要的“稳定”，恰恰是机器人最难过的一关。清华大学交叉信息研究院助理教授、破壳机器人创始人许华哲把问题摆上台面：我们到底希望机器人做一个动作一万次，还是做一万个不同的动作？
他展示了三个月前“世界上第一道机器人麻婆豆腐”，却坦言只证明了“对光的泛化、对位置的泛化”。跨本体、跨场景、跨任务的泛化问题，还远未解决。
他发布的Robot API，想把“采集数据—训练—调优”的负担从开发者手里拿走。打开网页，输入一句话，机器人就能动。实测零样本操作平均用时16.37秒，比对标方案快约20倍。一个动作练一万次容易，一万个动作都稳，才是“好工人”。
生态是土壤，考场已就位
如果说数据是粮食，生态就是土壤。
具身智能场景既多元又碎片化，OpenLET社区工作委员会主席、乐聚机器人董事长冷晓琨提到要像安卓、苹果、鸿蒙一样，靠开发者生态开拓。过去一年，乐聚组织参与具身智能赛事10余项，覆盖600多所高校、超1.6万人次参赛。真正的主角，是台下那些开发者。
乐聚机器人CEO常琳的比喻很形象：AI决定了智能化的上限，网络决定了具身智能规模的上限。今年，乐聚与安徽电信合作发出全国第一张人形机器人SIM卡——相当于给机器人办了一张“手机卡”。
在网络这边，中关村泛联院首席科学家刘光毅给出时间表：6G目标2030年具备商用条件，“6G为AI而生”，未来智能体数量将远超人类。他还留了个心愿：退休后，希望机器人能帮人解决养老问题。
顺着这些思路，首钢园给机器人出了一张实景“考卷”：石子路、探空通道、不同坡度斜坡、木质水泥钢质台阶、狭窄通道……让机器人在“连续穿越中实景实训”，首钢园人形机器人穿越赛正式发布，决赛将于明年开发者大会上演。从百年工业遗产到实景考场，这大概是石景山最硬核的浪漫之一。
围绕这张“考卷”，一个生态正在形成。中关村通力总经理姬鹏飞描绘了“让智能获得身体，让知识获得行动”的孵化生态——用10万小时数据、200多所高校，把“从样品到订单、从产业到集群”的飞轮转起来。
北方工业大学党委常委、副校长李全明则把生态方向指向高校。人工智能正从数字智能迈向物理智能，具身智能是培育新质生产力的战略制高点。他鼓励学生“把论文写在车间里，把代码跑在真机上”。
当天大会上，物理AI孵化器及具身智能OPC发布，这也是北京市科委中关村管委会推动具身智能创新孵化的最新落子。
OpenLET北京高校开发者联合体随后发布，北方工业大学、清华、北大、北航、北理工、北邮、北交大、北工大、哈工大北京研究院等高校签约。中国移动研究院、中关村泛联院、联发科技、乐聚机器人签署端网协同部署与质量保障协议。
下午，转场石景山人形机器人训练中心二期：黑客松、开放麦、工业与穿越赛展示，三大交流专场开讲。当喧嚣归于平静，资金和人才反而更坚定地聚到这里。
这场大会的主角，不是某款惊艳全球的产品，而是一条条看得见的路径：谈“最后一毫米”的交付，谈“最后一米”的落地。
故事讲完了，机器人该去上班了——高危的岗位，先让它上。它不只是人的助手，更是人的能力扩展：替人进危险区，帮人做重复活，把人从繁重里解放出来。机器人与人配合越紧密，人能腾出的手就越多——人机协同，正在为更多人创造新的就业岗位。今年10月，国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，明确强化人工智能的就业创造效应。
作为北京（京津冀）国际科技创新中心建设的主阵地，中关村正加速推动具身智能创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。明年首钢园穿越赛决赛，等这批“打工人”交卷。
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