9月20日,昌平区教育科技人才一体化政策项目启动活动上,57位来自23所高校、科研机构的高层次人才正式接受聘任,担任企业“科技副总”。这些“科技副总”将聚焦核心技术攻关与成果转化,为前沿产业发展注入新动能。
“科技副总”是昌平区深化柔性引才机制的重要实践,此前已有两批“科技副总”相继上任。此次第三批“科技副总”专项围绕生物医药、先进能源、先进制造、信息技术等9大领域,共征集课题160余项,吸引了清华大学、北京大学、浙江大学、北京航空航天大学、北京大学第三医院、中国科学院过程工程研究所等39家全国重点高校、科研机构、医疗卫生机构的专家申报,“科技副总”专家派出单位扩展到全国。
据此前发布的《昌平区“科技副总”柔性引才工作实施意见2.0版》,昌平在“科技副总”政策维度上实现了多重升级。在引才范围上,第三批“科技副总”专家派出单位扩展至全国985高校、211高校及重点科研机构,进一步拓宽高层次人才来源渠道。在激励力度上,针对成果突出的课题,最高给予20万元奖励,针对取得重大技术突破的课题,最高提供500万元补贴,双向激发人才创新活力与企业参与热情。
当天,第四批“科技副总”评选工作也在现场正式启动,昌平区将持续壮大“科技副总”队伍,深化“人才链—技术链—产业链”进一步融合。(记者 孙奇茹)
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